- PII
- S020736760011654-8-1
- DOI
- 10.31857/S020736760011654-8
- Publication type
- Article
- Status
- Published
- Authors
- Volume/ Edition
- Volume / Issue 2
- Pages
- 59-79
- Abstract
Рассматривается динамика величины гендерного разрыва оплаты труда в Российской Федерации и в странах Европейского союза в 2000-х годах. Проводится анализ различий уровня гендерного разрыва в оплате труда в РФ по подгруппам населения, выделенным на основе следующих факторов: возраст, уровень образования, вид деятельности, профессиональный статус, уровень здоровья и др. На основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья за 2016 год строится регрессионная модель, позволяющая определить вклад каждого из рассмотренных факторов. Констатируется определяющее влияние вида деятельности работника на его уровень оплаты труда. Рассчитывается уровень дискриминации женщин и непотизма по отношению к мужчинам на российском рынке труда.
- Keywords
- гендерный разрыв в оплате труда, дискриминация женщин на рынке труда, асимметрия занятости, декомпозиция заработных плат по методу Оаксаки-Блайндера
- Date of publication
- 17.02.2018
- Year of publication
- 2018
- Number of purchasers
- 8
- Views
- 1090