- PII
- S020736760011720-1-1
- DOI
- 10.31857/S020736760011720-1
- Publication type
- Article
- Status
- Published
- Authors
- Volume/ Edition
- Volume / Issue 10
- Pages
- 79-94
- Abstract
Обосновывается использование комплексного подхода, применение которого позволило бы учесть многообразие факторов как со стороны спроса (трансформация структуры занятости, распространенность неустойчивой занятости, востребованность работников, обладающих инновационными компетенциями), так и предложения на рынке труда и тем самым способствовало бы преодолению рассогласований между системой образования и социально-трудовых отношений.
- Keywords
- воспроизводство трудового потенциала, качество трудового потенциала, демографические процессы, заболеваемость, самооценка здоровья, уровень развития компетенций, реализация трудового потенциала, результативность трудовой деятельности, инновационная активность населения, неустойчивая занятость
- Date of publication
- 15.10.2020
- Year of publication
- 2020
- Number of purchasers
- 4
- Views
- 1034
References
- 1. Davis L., Fisher D., Ford C. Teaching and Technology to Decrease Writing Apprehension and increase Writing Skills in a Business Communication Course // Business Education Digest. 2009. Vol. 18(1). Р. 1–12.
- 2. Carillo М. Human capital formation in the new growth theory: the role of ‘social factors’ / Cheltenham. 2002. Р. 185–203.
- 3. Flavio C. Interpreting the Evidence on Life Cycle Skill Formation / London: University Colledge London. 2005. Р. 169.
- 4. Paul A. Knowledge, Capabilities and Human Capital Formation in Economic Growth: working paper 01/13 / Wellington: New Zealand Treasury. 2001. Р. 155.
- 5. Sanyal B. Innovations in University Management. / Paris: UNESCO Publishing. 1995. Р. 323.
- 6. Theo E. Effects of differential taxation on factor accumulation and growth. / Barcelona: Department of Econometrics, Statistics and Spanish Economics. 2003. Р. 48.
- 7. Авраамова Е.М. Рынок труда и система образования: трудности перевода сигналов // Общественные науки и современность. 2011. № 3. C. 51–61.
- 8. Андреев Е.М. Ближайшие демографические перспективы России [Электронный ресурс]. URL: http://demoscope.ru/ weekly/2014/0601/ demoscope601.pdf.
- 9. Гурбан И.А., Мызин А.Л. Системная диагностика человеческого капитала регионов России: методологический подход и результаты оценки // Экономика региона. 2012. № 4(32). С. 32–39.
- 10. Дети и молодежь в России: глобальные вызовы современности / А.А. Шабунова, Г.В. Леонидова, О.Н. Калачикова // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2015. № 6(42). С. 52–53.
- 11. Ионцев В.А., Магомедова А.Г. Демографические аспекты развития человеческого капитала в России и ее регионах // Экономика региона. 2015. № 3(43). С. 89–102.
- 12. Качество населения / М.: ИСЭПН, 1993.
- 13. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р [Электронный ресурс]. URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online. cgi?req=doc; base= LAW; n=90601.
- 14. Корчагин Ю.А. Человеческий капитал как фактор развития [Электронный ресурс]. URL: http://www.lerc.ru/?part=articles &art=3&page=35 (дата обращения: 04.04.2016).
- 15. Красноярский экономический форум: выступление Ярослава Кузьминова [Электронный ресурс]. URL: https://www.hse.ru/news/community/ 177503621.html (дата обращения: 04.04.2016).
- 16. Лукьянова А.Л. Дифференциация заработных плат в России (1991–2008 гг.): факты и объяснения: препринт WP3/2010/10. / М.: Изд. дом Гос. ун-та Высшей школы экономики, 2010.
- 17. Римашевская Н.М. О методологии определения качественного состояния населения // Демография и социология. 1993. Вып. 6. С. 7–11.
- 18. Римашевская Н.М. Социальная политика сбережения народа: радикальное изменение негативного тренда здоровья российского населения [Электронный ресурс]. URL: http://www.universalinternetlibrary.ru/book 73837/chitat_knigu.shtml.
- 19. Рыкун А.Ю., Южанинов К.М. Высшее образование и деконструкция профессионализма // Журнал исследований социальной политики. 2010. Т. 4. № 1. С. 7–24.
- 20. Рыбаковский Л.Л. Демографическое будущее России в экстраполяционных и нормативных координатах // Социологические исследования. 2014. № 12. С. 21–30.
- 21. Серикова Т.Л. Неравенство в заработной плате и личные характеристики работников (анализ экономических и социологических подходов) [Электронный ресурс]. URL: http://www.hse.ru/data/2010/12/31/ 1208204946/ full_text.pdf (дата обращения: 04.04.2016).
- 22. Социально-экономические механизмы реализации трудового потенциала региона / О.А. Козлова, А. И. Кузьмин, Н. З. Шаймарданов // Экономика региона. 2012. № 2. С. 208–218.
- 23. Трудовой потенциал региона: состояние и развитие / В.А. Ильин, К.А. Гулин, Г.В. Леонидова, В.В. Давыдова. Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН, 2004.
- 24. Человеческий капитал и трудовой потенциал персонала организации / В.Н. Белкин, Н.А. Белкина, О.А. Антонова // Журнал экономической теории. 2015. № 4. С. 58–65.
- 25. Шабунова А.А., Барсуков В.Н. Тенденции демографического старения населения Российской Федерации и пути их преодоления // Проблемы развития территории. 2015. № 1 (75). С. 76–87.
