- Код статьи
- S0207-36760000338-0-1
- DOI
- 10.7868/S60000338-0-1
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том / Выпуск 10
- Страницы
- 129-148
- Аннотация
- В статье описаны мероприятия, предпринимаемые государством в целях совершенствования систем материального стимулирования руководящих лиц акционерных обществ с государственным участием, в том числе, с помощью внедрения в деятельность компаний международных принципов, основанных на рекомендациях Совета по финансовой стабильности. Предложена система оценки материального стимулирования в госкомпаниях, проанализирован опыт выплат вознаграждений высшему менеджменту и членам советов директоров крупнейших госкомпаний.
- Ключевые слова
- корпоративное управление, высший менеджмент, совет директоров, вознаграждение, показатели эффективности деятельности, .методика оценки эффективности материального вознаграждения, коэффициент ритмичности
- Дата публикации
- 05.11.2025
- Год выхода
- 2025
- Всего подписок
- 1
- Всего просмотров
- 878
Президиум РАНОбщество и экономика Obshchestvo i ekonomika
- ISSN (Print) 0207-3676
- ISSN (Online) 3034-5987
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРАКТИКИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА КОМПАНИЙ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека