- PII
- S013128120008831-5-
- DOI
- 10.31857/S013128120008831-5
- Publication type
- Article
- Status
- Published
- Authors
- Volume/ Edition
- Volume / Issue 1
- Pages
- 67-74
- Abstract
The article discusses the phenomenon of “adult adoptions” in Japan, as well as the main historical and social aspects of this phenomenon. The types of inheritance of property in Japanese family companies are also analyzed. In addition, the authors provide a detailed description of the structure of Japanese households. The largest Japanese corporations using the mechanism of "adult adoptions" are also considered in the paper. In conclusion, the authors state the effectiveness of these mechanisms in comparison with traditional types of inheritance of property.
- Keywords
- SME, Japan, family business, family enterprise, Japan, heir, family adoption, adult adoption
- Date of publication
- 20.03.2020
- Year of publication
- 2020
- Number of purchasers
- 29
- Views
- 1368
References
- 1. Bachnik J. M. Recruitment strategies for household succession: Rethinking Japanese household organization // Man. 1983.
- 2. Goto T. Longevity of Japanese family firms // Handbook of research on family business. 2006.
- 3. Hamabata M. Crested kimono: Power and love in the Japanese business family. — Cornell University Press, 1991
- 4. Horie Y. The role of the ie (house) in the economic modernization of Japan // Kyoto University Economic Review. 1966. Vol. 36. № 1 (80).
- 5. Kitaoji H. The structure of the Japanese family // American Anthropologist. 1971. № 5.
- 6. Kondo D. K. Crafting selves: Power, gender, and discourses of identity in a Japanese workplace. University of Chicago Press, 2009.
- 7. Lebra T. S. Adoption among the hereditary elite of Japan: status preservation through mobility // Ethnology. 1989. Vol. 28. №. 3. P. 193.
- 8. Mehrotra V et all. Adoptive expectations: Rising sons in Japanese family firms.
- 9. Oi M. Adult adoptions: Keeping Japan's family firms alive // BBC News, Japan — 2012.
- 10. Okada Y. Kinship organization in Japan // The Journal of Educational Sociology. 1952. Vol. 26. № 1.
- 11. Pelzel J. C. Japanese kinship: a comparison. 1970.
- 12. Гото, Т., Сим, Д., Като, К., Отиаи, К. До:дзоку кэйэй-но гэндайтэки иги: ро:хо: кигё: ни окэру сондзоку то какусин: [«Современное значение семейного управления: постоянство и обновление в давно существующих предприятиях»] // Со:сики гаккай тайкай ромбунсю: 2015. Т. 4. № 1.
- 13. Дай кю: кай дзидо: гякутай тайо: ни окэру сихо: канъё оёби токубэцу ё:си энгуми сэйдо но риё: сокусин но ариката ни кансуру кэнто:кай: санко: сирё:. Сатооя оёби токэбэцу ё:си энгуми но гэндзё: ни цуитэ: [Материалы девятой конференции по вопросам юридического вмешательства в случае противодействия жестокого обращения с детьми, а также ускорению внедрения особых усыновлений. О текущем положении приемных родителей и субъектов особого усыновления]. URL: http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11901000-Koyoukintoujidoukateikyoku-Soumuka/0000148755.pdf (дата обращения: 15.06.2019)
- 14. N. Gregory Mankiw, Principles of Economics. 2004.
- 15. Сайбансё: сихо: то:кэй: кадзи симпан-но син-укэ, кисай, мисай тэцудзуки дзикэн бэцу кэнсу: дзэнкатэй сайбансё: [Юридическая судебная статистика: данные всех судов по количеству новых, завершенных, незавершенных дел семейных судов, разделенные по видам процедур] // Портал японских судов — 2015. URL: http://www.courts.go.jp/app/files/toukei/697/008697.pdf (дата обращения: 20.03.2019)
- 16. Сато, Я. Нихон-но фамири: бидзинэсу: кигё: бунка: но ситэн кара: [Японские семейные предприятия с точки зрения корпоративной культуры] // Mita business review. 2014. № 6. С. 142.
