By this author

Innovative technologies for human resources management at the microeconomic level

Issue 2 from 18.02.2022

В статье даны и охарактеризованы две «философии» взаимоотношений работника и компании, в которой он занят: преобладающей «философии контракта» и «философии судьбы». Представлены аргументы и контраргументы демократизации хозяйственной власти на микроэкономическом уровне, а также определены условия и даны примеры эффективности производственной демократии в стране и мире.

687 14